Freizügigkeit der Arbeitnehmer
Als Arbeitnehmer in der EU haben Sie das Recht, Ihren Arbeitsplatz frei zu wählen. Die Regeln der FIFA erlauben Ihnen jedoch nicht, ohne „triftigen Grund” den Verein zu wechseln.
Rechtsgrundlagen für die einleitung dieser rechtsstreitigkeit gegen die FIFA
Europäisches Recht
Der Gerichtshof der Europäischen Union hat entschieden, dass die Transferregeln der FIFA gegen zwei Grundprinzipien des europäischen Rechts verstoßen:
Verbot wettbewerbswidrigen Verhaltens
Die Regeln der FIFA schränken die Möglichkeit von Vereinen und Spielern ein, frei zu verhandeln. Dies schränkt den Wettbewerb ein, was nach EU-Recht illegal ist. Im Fall Diarra stufte der EuGH diese Einschränkung als „bezweckte“ Einschränkung ein, was die schlimmste Kategorie von Einschränkungen darstellt.
Die Wamca
Wir bringen diesen Fall unter das Gesetz über kollektive Schadenersatzklagen (WAMCA), das es Justice for Players ermöglicht, diese Klage im Namen einer großen Gruppe von Profifußballern einzureichen.
Der Vorteil des WAMCA besteht darin, dass Sie, wenn Sie einen Schaden erlitten haben und zum Zeitpunkt der Entscheidung des Gerichts über die Zulässigkeit der Stiftung Ihren Wohnsitz in den Niederlanden haben, automatisch in die Klage einbezogen werden, sofern Sie nicht erklären, dass Sie nicht teilnehmen möchten (Opt-out). Das bedeutet, dass Sie kein individuelles Gerichtsverfahren einleiten müssen.
Wenn Sie nicht in den Niederlanden wohnen, müssen Sie aktiv angeben, dass Sie an dieser Klage teilnehmen möchten (Opt-in). Sie können sich hier anmelden.
UNSERE RECHTSGRÜNDE
Der Gerichtshof der Europäischen Union hat in der Rechtssache Diarra klargestellt, dass die Transferregeln der FIFA in mehreren wesentlichen Punkten gegen europäisches Recht verstoßen. Diese Klage knüpft an dieses Urteil an.
1. Sie haben das Recht, Ihren Arbeitsort frei zu wählen
Der Gerichtshof entschied, dass die Regeln der FIFA die Freizügigkeit von Arbeitnehmern einschränken, da sie Vereine davon abhalten, neue Spieler zu verpflichten. Die Transferregeln der FIFA benachteiligen Spieler, die ihren Vertrag vorzeitig beenden möchten.
Darüber hinaus benötigen Spieler, die in einem anderen Land arbeiten möchten, eine internationale Transferbescheinigung. Wenn jedoch Streitigkeiten mit Ihrem alten Verein bestehen, wird Ihnen diese möglicherweise nicht ausgestellt, sodass Sie nicht arbeiten können. Das Gericht befand dies für rechtswidrig, da es die Mobilität unmöglich macht.
2. Die FIFA schafft unlauteren Wettbewerb
Das Gericht stellte fest, dass die Regeln der FIFA gegen das EU-Verbot wettbewerbswidriger Praktiken verstoßen. Warum? Weil sie die Freiheit der Vereine bei der Verpflichtung von Spielern einschränken, obwohl die Verpflichtung von Spielern eines der wichtigsten Wettbewerbsmittel der Vereine ist.
Nach Ansicht des Gerichts funktionieren die FIFA-Regeln wie eine Abwerbeverbotsklausel. Auf dem regulären Arbeitsmarkt sind solche Klauseln streng verboten, da sie Arbeitnehmer daran hindern, frei den Arbeitsplatz zu wechseln.
3. Die Strafen sind unverhältnismäßighe
Der Gerichtshof entschied, dass die Sanktionen der FIFA nicht verhältnismäßig sind und über das erforderliche Maß hinausgehen. Das System bestraft sowohl den Spieler als auch den neuen Verein mit
- obligatorische Entschädigungszahlungen auf der Grundlage rechtswidriger und unverhältnismäßiger Kriterien;
- Suspendierung des Spielers;
- Transferverboten für bis zu zwei Transferperioden;
- automatischem Verdacht der „Vertragsverletzung”;
- Sperrung der internationalen Transferbescheinigung auf Antrag des alten Vereins.
Das Gericht stellte fest, dass diese Regeln die Spieler über lange Zeiträume einschränken, was angesichts der kurzen Karriere eines Fußballers besonders problematisch ist.
4. Die Regeln sind unklar und unfair
Das Gericht erklärte, dass die Regeln der FIFA zur Berechnung der Entschädigung weder objektiv noch notwendig seien. Sie seien so unklar, dass Spieler nicht vorhersagen könnten, welche Sanktionen bei Beendigung eines Vertrags gelten würden.
Schlimmer noch, der neue Verein wird automatisch als schuldig angesehen und muss seine Unschuld beweisen, obwohl es eigentlich umgekehrt sein sollte.
Am 4. Oktober 2024 wurden alle diese Regeln vom EuGH für rechtswidrig erklärt.
erfahren sie mehr über die klage
Warum dies für jeden Profifußballer wichtig ist
Die früheren und aktuellen FIFA-Regeln haben oder hatten erhebliche Auswirkungen auf Ihre Karriere, Ihr Einkommen und Ihre Freiheit. Wenn ein Vereinswechsel schwieriger wird, verdienen Sie weniger und haben weniger Kontrolle über Ihre Zukunft, einschließlich weniger Verhandlungsmacht bei der Neuverhandlung Ihres Vertrags mit Ihrem aktuellen Verein. Unabhängig davon, ob Sie für einen Spitzenverein oder in einer unteren Liga spielen, schränken diese Regeln Ihre Optionen und Ihr Verdienstpotenzial ein.
Seit dem Fall Diarra hat die FIFA mit Wirkung zum 1. Januar 2025 vorübergehende neue Regeln eingeführt. Diese Übergangsregeln entsprechen nicht vollständig dem Urteil in der Rechtssache Diarra. Wir kämpfen dafür, dass Ihre Rechte vollständig wiederhergestellt werden und Sie eine Entschädigung für die durch diese rechtswidrigen Regeln verursachten Einkommensverluste erhalten.
Wir wollen sicherstellen, dass Ihre Rechte vollständig wiederhergestellt werden. Dass Sie endlich die Freiheit erhalten, die Sie verdienen. Und dass Sie für alle Schäden entschädigt werden, die Ihnen in den letzten Jahren durch diese rechtswidrigen Regeln entstanden sind.
deine Freiheit zurück
Jetzt registrieren und ihre recht einfordern
Die Transferregeln der FIFA haben Ihre Freiheit, den Verein zu wechseln, wenn Sie dies wünschen, unrechtmäßig eingeschränkt und tun dies immer noch. Außerdem beeinträchtigen sie Ihre Verhandlungsmacht. Justice for Players setzt sich dafür ein, dass Fußballer mehr Macht gegenüber der FIFA und den nationalen Fußballverbänden erhalten und eine faire Entschädigung für den durch diese Regeln verursachten Schaden erhalten.
